Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschrijving

Je overlegt dagelijks met de teamleiders van de klant om te inventariseren hoeveel flexmedewerkers je mag inzetten die week. Als echte planner weet jij precies welke flexmedewerkers in je poule beschikbaar zijn en op welke diensten ze ingezet kunnen worden. Je draait er je hand echter niet voor om als je de planning door ad hoc aanvragen volledig om moet gooien. Ook bespreek je het functioneren van je flexmedewerkers en adviseer jij je klant over de processen m.b.t. tot het flexibel personeel. Voor je flexmedewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt en je bent dan ook een ster in het onderhouden van je relaties met de klant en kandidaat. Als inhouse intercedent ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van je flexpool, je geeft rondleidingen aan potentiële flexmedewerkers en als je kandidaat gaat starten verzorg jij het gehele administratieve proces dat daarbij komt kijken. Als adviespartner zit jij regelmatig met je klant om de tafel om te kijken of de werkprocessen nog efficiënter ingericht kunnen worden om bijvoorbeeld kosten te besparen of om rapportages door te nemen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;


• Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring in een commerciële dienstverlenende en/of procesomgeving (bij voorkeur productie, logistiek);


• Kennis van de uitzendbranche is een pré;


• Je bent fulltime beschikbaar;


• Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer;


• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en werken met een noodtelefoon is voor jou geen probleem;


• Eigenschappen die we graag bij je terug zien: communicatief, flexibel, stressbestendig, accuraat, doelgericht, nieuwsgierig en ondernemend.

Wat wij bieden

• Een fulltime werkweek van 40 uur. In overleg kun je ook minder uren werken, tot 32 uur per week;


• Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2.050,- en € 2.650,- bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring;


• Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten;


• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt;


• Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;


• Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden. Onze Recruiters vertellen je hier graag meer over;


• Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;


• Telefoon en mogelijk een laptop;


• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!


• Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.