Werken in de regio Venlo

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Vestigingsmanager Start People XL Heerlen

Werkgever:Start People
Plaats:Venlo

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschrijving


Voor onze succesvolle vestiging in de regio Venlo zijn we per direct op zoek naar een vestigingsmanager. In deze functie geef je leiding aan een team van (senior) intercedenten die werkzaam zijn op vestiging of at- / inhouse bij opdrachtgevers in de regio Venlo.


Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van doelstellingen op gebied van marge, EBITA en (omzet) groei. Realiseren van doelstelling op het gebied van marge, ebita, omzet(groei). Dit kan d.m.v. klantaandeel te vergroten en door nieuwe klanten binnen te halen tegen de juiste margedoelstellingen. Klanttevredenheid en medewerkerstevredenheid. Jouw takenpakket bestaat uit de volgende taken:


Acquisitie


Verantwoordelijk voor het realiseren van new business doelstellingen.


Relatiebeheer


Onderhouden van relatie met de toegewezen bestaande en nieuwe opdrachtgevers op operationeel en tactisch niveau.


Onderhouden van contacten met opdrachtgevers op operationeel en tactisch niveau op het gebied van flexvraagstukken (o.a. personeelsplanning, opleiden, wettelijke kaders en ontwikkelingen, NPS en continu verbeteren) teneinde tijdig te kunnen anticiperen op ontwikkelingen bij de opdrachtgever.


Procesbeheer en uitvoering


Vertaalt contractafspraken naar operationeel handelen. Geeft mede vorm en zorgt voor de optimale uitvoering van de overeengekomen SLA's van opdrachtgevers teneinde de doelstellingen ten aanzien van omzet en NPS scores te realiseren en te overtreffen. Zorgt voor procedurebeschrijvingen, implementeert deze in het eigen team en zorgt voor afstemming met de opdrachtgevers. Is bezig met het continu verbeteren van alle interne werkprocessen teneinde zowel productiviteit als klanttevredenheid ( zowel de opdrachtgevers als flexkrachten) te optimaliseren. Is verantwoordelijk voor tijdige, volledige en accurate rapportages aan opdrachtgevers en Unit Manager.


Coachen en leidinggeven


Geeft dagelijks leiding aan toegewezen team van intercedenten en zorgt voor de juiste bezetting. Verantwoordelijk voor het optimaal inwerken, begeleiden en instrueren van de Intercedenten in het team. Verantwoordelijk voor de performance en ontwikkeling van de medewerkers (o.a. door het uitvoeren van beoordelingscyclus, ontwikkelgesprekken, talentontwikkeling). Zorgt voor het invullen van vacatures primair binnen het toegewezen gebieden secundair buiten het eigen gebied indien gevraagd wordt. Zorgt voor de noodzakelijke hulpmiddelen (kantoor, ICT, Telefoon, etc.) voor de medewerkers binnen het toegewezen gebied. Draagt de missie, visie en strategie van Start People uit (en legt uit) aan de medewerkers, flexkrachten en opdrachtgevers. Als vestigingsmanager leg je verantwoordelijkheid af aan de regio manager en neem je collega vestigingsmanagers (tijdelijk) waar bij afwezigheid.

Functie-eisen


  • Hbo werk- en denkniveau.

  • Werkervaring in een commerciële B2B dienstverlenende en/of procesomgeving (bijvoorbeeld productie, logistiek) met intensief relatiebeheer.

  • Leidinggevende ervaring aan groot team bij voorkeur medewerkers op HBO niveau. In staat op afstand te kunnen sturen.

  • In staat om regio/unit breed te denken en te handelen.

  • In staat werktijden en werkplaats optimaal af te stemmen op de noodzakelijke inzet in tijd, minimaal 32 uur beschikbaar

  • In bezit van Rijbewijs B.

Wat wij bieden

  • Een fulltime werkweek van 32 tot 40 uur.

  • Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring.

  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.

  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.

  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.

  • Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden.

  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.

  • Laptop en mobiele telefoon.

  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!

  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.